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DIE RICHTIGE EXPERTISE, GENAU WENN SIE SIE BRAUCHEN

Staff Augmentation

Manchmal brauchen Sie die richtige Person, sofort. Wir stellen vorab geprüfte Berater bereit, die sich ab dem ersten Tag in Ihr Team integrieren — ohne langwierige Rekrutierungszyklen, ohne Einarbeitungsverzögerungen.

DIE HERAUSFORDERUNG

Die Talent-Lücke ist real — und sie kostet Sie

Einstellungen dauern Monate. Freelancer brauchen Wochen zum Einarbeiten. In der Zwischenzeit stocken Projekte, Fristen verstreichen und Ihr bestehendes Team brennt aus. Sie brauchen qualifizierte Fachleute, die sofort liefern können.

Rekrutierung dauert zu lange

Bis Sie eingestellt, Interviews geführt und eingearbeitet haben, ist das kritische Zeitfenster bereits vorbei.

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Saisonale Nachfragespitzen

Projektspitzen und M&A-Aktivitäten schaffen temporären Bedarf, der keine Festanstellung rechtfertigt.

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Kritische Kompetenzlücken

Spezialisierte ERP-, Integrations- und Analyse-Fähigkeiten sind selten und teuer intern vorzuhalten.

WAS ENTHALTEN IST

Leistungsumfang

1

Talent-Matching

Sorgfältige Abstimmung von Beraterkompetenzen und -erfahrung auf Ihre spezifischen Anforderungen und Kultur.

2

Schnelle Bereitstellung

Vorab geprüfte Berater innerhalb von 5–10 Werktagen verfügbar, nicht Monaten.

3

Flexibles Engagement

Skalierung nach Projektbedarf mit monatlichen Engagement-Modellen.

4

Team-Integration

Unsere Berater integrieren sich direkt in Ihr Team und folgen Ihren Prozessen und Tools.

5

Wissenstransfer

Strukturierte Übergabe und Dokumentation zum langfristigen Aufbau interner Kompetenzen.

LIEFERERGEBNISSE

Was Sie erhalten

Kompetenzbewertung und Kandidatenprofile

Einarbeitungsplan und Integrations-Checkliste

Monatliche Performance- und Fortschrittsberichte

Wissenstransfer-Dokumentation

Übergabeplan und Kompetenzbewertung

★★★★★

“His deep industry expertise and understanding of our workflows allowed us to compress a 6–9 month implementation into just 12 weeks.”

Lilla Vida

Business Application Manager, Waterlogic Ungarn

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Aktuell nehmen wir neue Engagements für Q2 2026 an.